Vitaliteit & inzetbaarheid

Informatie

Vitaliteit & inzetbaarheid

Leden: 18
Meest recente activiteit: 9 Jan

Arbobeleid is de afgelopen jaren nauw verweven geraakt met HR en communicatie. Bedrijven richten zich niet louter meer op veiligheid, verzuim en re-integratie. De focus is verschoven naar preventie, vitaliteit en gezondheid, met als doel vitale werknemers die fit, competent en productief blijven. Dit vraagt om permanente communicatie met medewerkers. Daarnaast is ook de communicatie over arbeidsomstandigheden veranderd: minder gericht op instructie en voorlichting, meer gericht op gedragsverandering. Bedrijven willen met werknemers in gesprek over gezond, veilig en vitaal werken & leven.

Discussieforum

Vergeet werkdruk, ga voor werkplezier!

Begonnen door Roel van Dooren (R&Z) 5 Okt 2011. 0 Antwoorden

HR-communicatie brengt je verder: dat geldt ook voor werkdruk. Veel werknemers, teams en organisaties hebben er last van. Het kan in zo’n geval al een hoop verschil maken als je medewerkers laat…Doorgaan

Tags: Werkdruk, Werkplezier, Workshop

Event: Gezond in Bedrijf 2011 | dinsdag 31 mei 2011, Zeist

Begonnen door Frank Hielckert 2 Mrt 2011. 0 Antwoorden

Gezond in Bedrijf organiseert jaarlijks een event in relatie tot onderwerp 'Gezondheidsmanagement' (lees ook: vitaliteitsmanagement, creatieve HRM) waarin onderwerpen als Arbo, HRM, Het nieuwe werken…Doorgaan

Blogs

Bezig met laden... Feed laden

 

Leden (18)

 
 
 

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 
Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by