Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
Communicatie & verandering
Informatie
communicatie. Juist bij grote veranderingen - reorganisaties, fusies, overnames,
veranderingen in functies, rollen en competenties - is doordachte communicatie
cruciaal. Bij grote veranderingen is er behoefte aan een eenduidige, herkenbare
kernboodschap en aan authentieke communicatie die houding en gedrag van
medewerkers positief beïnvloedt. HR kan de gewenste veranderingen op zijn beurt
uitstekend ondersteunen via cultuurprogramma’s en individuele ontwikkelafspraken: de HR-cyclus is per slot van rekening een communicatiecyclus.
Discussieforum
Kom proeven van duurzame verandering!
Begonnen door Roel van Dooren (R&Z) 5 Okt 2011. 0 Antwoorden 0 Vindt leuk
Gedragsverandering. Dat is waar HR-communicatie uiteindelijk altijd om draait. Want je wilt dat je boodschap effect sorteert. Houd je je bezig met HR-communicatie over arbo, dan is het beoogde effect…Doorgaan
Tags: Workshop, Event, Voorproefje, Proeven, Verandering
Verander werkdruk in werkplezier!
Begonnen door Roel van Dooren (R&Z) 5 Okt 2011. 0 Antwoorden 0 Vindt leuk
HR-communicatie brengt je verder: dat geldt ook voor werkdruk. Veel werknemers, teams en organisaties hebben er last van. Het kan in zo’n geval al een hoop verschil maken als je medewerkers laat…Doorgaan
Tags: Workshop, Werkplezier, Werkdruk, Verandering, Veranderen
Heb jij interesse in een bijeenkomst...
Begonnen door Inge Beckers. Laatste reactie van Susan Reiner 23 Sept 2011. 2 Antwoorden 1 Vinden leuk
waarin wij elkaar…Doorgaan
Intervisie- en netwerkbijeenkomst verandercommunicatie
Begonnen door Nancy van der Vin. Laatste reactie van Nancy van der Vin 12 Sept 2011. 2 Antwoorden 0 Vindt leuk
Op 12 april as organiseer ik samen met Marcha Ringsma een netwerkbijeenkomst voor verandercommunicatiespecialisten. Het doel van de eerste bijeenkomst is in te kleuren wat verandercommunicatie is, en…Doorgaan
Tags: communicatie, verandering, netwerkbijeenkomst, Verandercommunicatie
Blogs
Feed laden
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
