Hoe schrijf ik een blog?

Wij geven professionals graag de mogelijkheid om bijdragen te leveren aan het HR-Communicatie Netwerk. Hierbij gelden een aantal spelregels:

  • De bijdrage is lezenswaardig en heeft betrekking op HR-communicatie: professionele inspanningen gericht op het informeren, motiveren en verbinden van (toekomstige) medewerkers. Het is nadrukkelijk niet te bedoeling om in blogs reclame te maken. Daarvoor verwijzen we je graag naar onze advertentiepaginaProfileren mag natuurlijk wel. Post een inhoudelijke blog waarin je jouw kennis deelt met de leden van het netwerk. Voeg iets toe!
  • De bijdrage wordt voor publicatie gelezen en beoordeeld door de redactie,  Mirjam Adriaanse en Jos Widdershoven. Mirjam en Jos zijn (hoofd)redacteur bij Ravestein & Zwart. Dit bureau voor redactionele communicatie heeft zich gespecialiseerd in HRM en in social media. De redactie beoordeelt bijdragen vooral op relevantie.
  • De blogs met de grootste relevantie verschijnen op de homepage. Overige bijdragen verschijnen onder het kopje Blogs en in de relevante groepen. Met deze redactionele en inhoudelijke ‘check’ willen we inhoud, opmaak en kwaliteit van het netwerk waarborgen. Gastbloggers krijgen - als ze dat willen - gerichte feedback.
  • Een blog posten doe je door bij het onderdeel Blogs op de knop Toevoegen te drukken. Er verschijnt dan een scherm waarin je de tekst kunt plakken. Op deze manier plaats je de de blog onder je eigen naam.  
  • De bijdrage wordt aangeleverd in opmaakloze tekst. Als je tekst rechtstreeks vanuit de eigen tekstverwerker kopieert en plakt, vervang je de standaard opmaak van het netwerk. Om dit te voorkomen, kun je je bijdrage het beste eerst plakken in Kladblok om de opmaak te verwijderen. De tekst uit Kladblok kopieer je vervolgens in de browser. Vergeet niet achteraf de linkjes toe te voegen!
  • Oh ja: afbeeldingen graag rechts uitlijnen na de eerste alinea.

Ben je niet in staat om een blog te schrijven, maar heb je wel een goed idee? Heb je behoefte aan redactioneel advies? Of merk je dat je in je werk tegen HR-communicatieproblemen aanloopt die hier (nog) niet behandeld zijn? Laat het Mirjam of Jos weten!

 

Hoofdredactie: Mirjam Adriaanse

ma@ravestein-zwart.nl

(024) 38 22 794

Of stuur Mirjam direct een bericht!

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 

Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by