Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
Member in the spotlight
Op het HR-Communicatie Netwerk komen HR en communicatie dichter bij elkaar. In theorie, maar zeker ook in de praktijk! Leden van het HR-Communicatie Netwerk merken namelijk dagelijks op de werkvloer hoe HR en communicatie elkaar aanvullen en overlappen. Met de rubriek Member in the spotlight bieden we elke maand een kijkje in de werkzaamheden en ideeën van één van onze leden. Komen HR en communicatie ook in jouw werk tot een mooie synergie of heb je een interessante kijk op het vakgebied? Laat het ons weten via info@hr-communicatie.nl!
Ook de initiatiefnemers van het netwerk stonden in de spotlight. Bekijk de interviews met:
Lid! Ton Barning (Balu Personeelscommunicatie)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Ton Barning. Ik ben mijn carrière begonnen in de wetenschap, als historicus. In de jaren negentig heb ik de overstap gemaakt naar de journalistiek en ben ik redacteur geweest voor Intermediair en hoofdredacteur van PW (nu Intermediair PW). Hierin ben ik uiteindelijk eind jaren negentig inhoudelijk verdergegaan als strateeg bij TBWA\Job Company. In dat werk merkte ik dat arbeidsmarktcommunicatie ofwel eenzijdig vanuit communicatie wordt ingevuld, ofwel eenzijdig vanuit HR. Van echte samenwerking was geen sprake. Om die lacune te vullen ben ik in 2003 voor mezelf begonnen met Balu personeelscommunicatie.’
Lid! Karin Jongbloed (Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenwaard)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Karin Jongbloed. Ik ben communicatiemanager. Jarenlang was ik hoofd communicatie bij een grote overheidsorganisatie. In 2007 ben ik voor mezelf begonnen en stuur ik (tijdelijk) afdelingen communicatie aan of adviseer ik voor projecten. Op dit moment werk ik als senior communicatieadviseur voor het hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenwaard. In de loop der jaren heb ik mij gespecialiseerd in corporate communicatie. Gaandeweg ben ik echter steeds meer interne communicatieprojecten gaan doen. Zo werk ik nu aan een verandertraject, waarvoor ik veel samenwerk met HR. Zodoende ben ik me steeds meer bewust geworden van het belang van interne communicatie, met name voor de reputatie van de organisatie.’
Lid! Lieke Michiels van Kessenich (CSO Milieuadvies)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Lieke Michiels van Kessenich. Ik werk als adviseur MVO bij CSO Milieuadvies en ben daarnaast freelance sollicitatiecoach. Ik heb een achtergrond in voeding en marketing op HBO-niveau. Daarna werkte ik korte tijd als junior marktonderzoeker in Nederland en Berlijn om vervolgens mijn master milieumaatschappijwetenschappen af te ronden.’
Lid! Marius Rietdijk (Vrije Universiteit Amsterdam)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Marius Rietdijk. Al mijn activiteiten concentreren zich rond één thema, namelijk gedragsverandering. Ik doceer vier dagen per week aan de Vrije Universiteit en ben er ook onderzoeksdirecteur van het onderzoeksinstituut ADRIBA. Daarnaast ben ik actief in de politiek en als yogaleraar. Ik heb klinische- en a&o-psychologie gestudeerd en ben daarna gepromoveerd in de bedrijfskunde.’
Lid! Rian Campen (TU Eindhoven)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Rian Campen. Ik ben medewerker arbeidsmarktcommunicatie bij het Communicatie Expertise Centrum van de Technische Universiteit Eindhoven. Ik heb een uitgebreide achtergrond in communicatie: een studie Bedrijfscommunicatie, en daarna als allround communicatieadviseur in een ziekenhuis en aan de TU/e.’
Lid! Huub Pennock (Ergo-balans)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik zorg ervoor dat mensen meer plezier in hun werk hebben en minder werkdruk ervaren. Kortom: dat ze productiever werken. Ik heb de nodige omzwervingen gemaakt, want ben ooit begonnen als gymleraar. Bij bedrijfsgymnastiek merkte ik dat ik mensen met rugklachten kon helpen door te bewegen. Zodoende ging ik mij interesseren voor ergonomie: waar komen die klachten vandaan? Als ergonoom merkte ik dat veel klachten niet alleen fysiek zijn, maar vooral tussen de oren zitten. Sindsdien houd ik mij meer bezig met ‘mentale ergonomie’ en vraagstukken over werkplezier en werkdruk.’
Lid! Wietske Glandorf (Gemeente Stede Broec)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik ben afdelingshoofd bestuurlijke zaken van de gemeente Stede Broec. De gemeente telt ongeveer 20.000 inwoners en ligt vlakbij Enkhuizen. Op het gemeentehuis werken 150 mensen, waarbij ik verantwoordelijk ben voor P&O. Onlangs nam ik deel aan een workshop van Inge Beckers, waarna ik haar volgde op Twitter. Zo kwam ik op het netwerk terecht. In mijn werk komen P&O en communicatie elkaar regelmatig tegen, bijvoorbeeld bij je positionering als werkgever in de markt. Daarin wilde ik me graag verder verdiepen.’
Lees meer...
Lid! Hans de Gruijter (Ministerie van Defensie)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik ben opgeleid als leraar lichamelijke opvoeding en heb zestien jaar bij Defensie gewerkt als sportofficier. Van daaruit heb ik me gespecialiseerd in opleiding en ontwikkeling. Leren, opleiden en ontwikkeling zijn mijn grote interesses. In dat kader ben ik momenteel betrokken bij Veiligheid en Vakmanschap(VeVa), een samenwerkingsproject met dertig ROC’s. Het is een opleidingsprogramma waarin leerlingen zicht krijgen op het werk als militair, maar een civiel erkend diploma behalen. Zo kunnen we jonge mensen polsen en enthousiasmeren om te komen werken bij Defensie en krijgen we bovendien zicht op wat voor vlees we in de kuip halen.’
Lid! Monique Qibeaux (sanQalpa coöperatie U.A.)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Monique Qibeaux. Ik ben bedenker, oprichter en directeur van sanQalpa coöperatie U.A., een samenwerkingsverband van zelfstandige personal assistants, directiesecretaresses en officemanagers. We doen kort- en langlopende opdrachten, zo lang als nodig is. Ik heb jarenlang bij een accountantsorganisatie gewerkt. Alles wat niet facturabel was, kwam op mijn bureau terecht en ik had 23 secretaresses onder mij. Maar na 15 jaar was de rek eruit. Daarom ben ik eerst voor mezelf begonnen.’
Lid! Jan Dries (Universiteit Antwerpen)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik heb psychologie gestudeerd. Hierna heb ik vijf jaar psychologie en organisatiekunde gedoceerd, maar ik had meer ambitie. Daarom richtte ik met een vriend ‘Gramma’ op, een bureau voor corporate identity. Het groeide snel; zo werden we partners van Total Identity in Amsterdam. Vorig jaar ben ik overgestapt naar de Universiteit Antwerpen. Mijn achtergrond als docent is ideaal. Je kunt geen goede HR-communicator zijn als je geen empathie hebt voor het primaire proces van je organisatie.’
Lid! Jenny Le Large-Groothuijzen (Eurolarge)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik ben niet op de ‘normale’ manier in het communicatievak gerold. Ik was oorspronkelijk werkzaam als directiesecretaresse en hield me vanuit deze functie steeds meer bezig met PR en interne communicatie. In de jaren tachtig had je immers nog geen communicatieadviseurs. Vanaf 1990 rolde ik als zelfstandige (Eurolarge Communication Plus+) vanzelf in het communicatievak en pas toen ik 42 was besloot ik alsnog communicatie te gaan studeren.’
Lid! Martijn Leppink (Towers Watson)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik ben 30 jaar oud en sinds ruim twee jaar consultant communicatie bij Towers Watson, een wereldwijde HR-adviseur. Met een brede dienstverlening van verandertrajecten tot arbeidsvoorwaarden en pensioenen. Zo geef ik onder meer advies over de omgang met stakeholders en medewerkers, maar ondersteun ik ook pensioenfondsen. Voordat ik bij Towers Watson aan de slag ging, heb ik ruim vijf jaar ervaring opgedaan in de pensioensector als pensioen(communicatie)adviseur. Vanuit mijn studie communicatie in Groningen heb ik een communicatieachtergrond, maar sindsdien heb ik mij door het volgen van een bachelorstudie in pensioenen gespecialiseerd. Inmiddels houd ik mij ook bezig met communicatie van andere arbeidsvoorwaarden.’
Lees meer...
Lid! Annemarie Stel (Wervingvisie)
Stel jezelf eens voor!
‘Na 22 jaar bij de Rijksoverheid te hebben gewerkt – onder andere als coördinator arbeidsmarktcommunicatie en manager arbeidsmarktcampagne – ben ik op 1 augustus 2007 voor mezelf begonnen onder de naam Wervingsvisie. Ik ondersteun organisaties bij de opzet, ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie. Ook ben ik auteur van ‘Ploegen, zaaien en binnenhalen; een praktische gids voor arbeidsmarktcommunicatie en personeelswerving’, heb ik een weblog en ben ik nauw betrokken bij Werf&, het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie. ’
Lees meer...
Lid! Roos van Vugt (Deloitte)
Stel jezelf eens voor!
‘Ik werk nu sinds vijftien jaar in de sector arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Ik heb hbo communicatie gestudeerd en daarna bij Projactive, Ben en Monsterboard gewerkt. Sinds 2008 werk ik voor Deloitte, waar ik verantwoordelijk ben voor e-recruitment. Zo ben ik mede-initiatiefnemer van. Daarnaast ben ik moeder van vier kinderen.
Lees meer...
Lid! Chris Noks (Rabobank)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Chris Noks. Ik studeerde Journalistiek en Voorlichting in Tilburg. Sinds 2001 ben ik werkzaam bij de Rabobank, daarvoor heb ik als communicatieadviseur gewerkt voor Bex Communicatie en Fontys. Bij de Rabobank stond ik aan de basis van een interne nieuwssite, waarvan ik ook vier jaar hoofdredacteur was. Vier jaar geleden maakte ik de overstap naar HR-communicatieadvies en arbeidsmarktcommunicatie. In 2009 is die afdeling verplaatst en sindsdien zit ik fysiek bij de afdeling HR. Binnen de club Communicatie en Marketing Arbeidsmarkt houd ik mij met name bezig met arbeidsvoorwaarden, nieuwe media en redactie.’
Lees meer...
Lid! Judith Janssen (Eprom)
Stel jezelf eens voor!
‘Mijn naam is Judith Janssen. Na mijn studie Communicatiemanagement (HvU) heb ik een opleiding Organisatiewetenschappen aan de VU gevolgd. Sinds vier jaar werk ik als HR Business Consultant bij Eprom organisatie adviseurs. Wij bieden HR-oplossingen om resultaatmanagement te versterken in diverse sectoren: van resultaatgerichte functiebeschrijvingen en vacatureteksten tot workshops in resultaatgericht beoordelen en leidinggeven. ’
Lees meer...
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
