Ook deel uitmaken van het HR-Communicatie Netwerk?

• Meteen lid worden? Meld je hier aan of gebruik

• Bezoek op 12 of 13 oktober onze stand [nr. A122]. Toegang tot Performa is gratis!
• Neem deel aan onze Masterclass HR-Communicatie.
• Woon de workshops van onze netwerkpartners bij: HR en IC: coalitie of concurrentie? en Heroriëntatie op de employee value proposition.
• Volg ons op Twitter!
• Abonneer je op onze nieuwsbrief
• Lees direct onze laatste blogs over eigenrisicodragen, gedragsverandering en ontslag om een tweet.

Ravestein & Zwart pakt op Performa uit met vier white papers. Benieuwd? Download ze hier:

• Arbo is dood. Leve vitaliteit!
  Steeds meer bedrijven ruilen de beladen term arbo in voor vitaliteit. Een goede zaak, want vitaliteit doet niet alleen wonderen voor uw medewerkers, maar ook voor uw HR-communicatie. Juist met vitaliteit kunt u zich presenteren als de betrokken werkgever die loyaliteit bij zijn mensen creëert. 
• Effectief communiceren over eigenrisicodragen
  Omdat eigenrisicodragen een bewuste keuze is, vormt het een belangrijk onderdeel van de identiteit van een organisatie. Een onderdeel dat de werkgever kan en moet inzetten als hij door middel van HR-communicatie werk maakt van aantrekkelijk werkgeverschap en een sterk werkgeversmerk. 
• Perfecte pensioencommunicatie
  Wat is de ‘informatieplicht' van de werkgever? En hoe kunt u die plicht gebruiken om medewerkers aan de organisatie te binden? Dit white paper zet praktisch uiteen hoe u een lastig onderwerp transformeert tot een communicatiekans.
• Sterk werkgeversmerk met redactionele huisstijl
  Taal heeft een enorme zeggingskracht. Visie, missie en profiel komen krachtiger naar voren als u ook schrijft vanuit uw identiteit. Dit white paper laat zien hoe u met het taalgebruik in uw (interne) communicatie het Employer Brand verstevigt. Leer hoe u het werkgeversmerk kunt versterken met een redactionele huisstijl.