Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
-
René Ravestein (R&Z)
- Man
- Nijmegen
- Nederland
- Ravestein & Zwart [Redactionele…
- Blogteksten (8)
- Discussies (2)
- Gebeurtenissen
- Groepen (7)
- Video's (1)
Groepen van René Ravestein (R&Z)
Discussies van René Ravestein (R&Z)
De pagina van René Ravestein (R&Z)
Recente activiteiten
Profielgegevens
- Bedrijf
- Ravestein & Zwart [Redactionele communicatie]
- Functie
- Alg. directeur Ravestein-Zwart
- Welk HR-Communicatie vraagstuk zou u graag besproken zien op het HR-Communicatie Netwerk?
- Hoe zorg je dat kernwaarden, kerncompetenties, merkpropositie en merkwaarden - essentie van identiteit én positionering - een goede vertaling krijgt in alle communicatie uitingen vanuit HR, communicatie, marketing, recruitment?
- Website
- http://www.ravestein-zwart.nl
- http://www.linkedin.com/in/ravestein
- Twitter | vul volledige url in: http://twitter.com/JouwTwitterNaam
- http://www.twitter.com/Raaf
- Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
- Ja
- Meer info
- Ravestein & Zwart is een Nijmeegs bureau met een compleet dienstenpakket op het gebied van redactionele communicatie. HRM & Bedrijfsvoering, Onderwijs & Arbeidsmarkt en Zorg & Zekerheid zijn de kennisgebieden waar we blijvend in willen excelleren. Redactionele communicatie op het snijvlak van HR en communicatie heeft daarbij onze speciale aandacht.
Video's van René Ravestein (R&Z)
-
Cradle2Cradle
Toegevoegd door René Ravestein (R&Z) 0 Opmerkingen 1 Vinden leuk
De blog van René Ravestein (R&Z)
‘Onze ingenieurs willen iets máken, iets zinvols creëren’
Geplaatst op 20 Oktober 2011 om 14.00 ‚ 0 Opmerkingen 1 Vinden leuk
Enhancing society. Met dat motto belooft ingenieursbureau Royal Haskoning bij te dragen aan een betere, duurzame samenleving. In economisch zware tijden staat een betere leefomgeving vaak niet hoog op de agenda. Ook het ingenieursbureau ervaart de laagconjunctuur aan den lijve, net als de rest van de…
Doorgaan In de ban van de ning: aanbevelingen en acties
Geplaatst op 12 Mei 2011 om 10.00 ‚ 0 Opmerkingen 4 Vindt leuk
HR-communicatie verbindt missie, merk en medewerker
Geplaatst op 12 April 2011 om 18.00 ‚ 2 Opmerkingen 8 Vindt leuk
Bij het recente onderzoek naar het HR-communicatie Netwerk was er een terugkerende aanbeveling: geef het begrip HR-Communicatie meer betekenis en bekendheid. Als initiatiefnemer geef ik graag gehoor aan deze oproep.
Wat ís HR-communicatie?
Ook van mensen die actief lid zijn van dit netwerk krijgen we de vraag wel eens te horen. Wat ís HR-communicatie eigenlijk? Daartoe eerst een kleine stap terug. Voor de start van het netwerk eind 2009 hebben…
HR-communicatie: pijlen richten op tijdelijke toppers
Geplaatst op 25 Februari 2011 om 11.30 ‚ 6 Opmerkingen 7 Vindt leuk
Van flexibele schil naar flexibele kern
Volgens een recent… Doorgaan
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
 |
 |
© 2012 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
Prikbord (18 commentaren)
Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk
Vriendelijke groet,Susan Reiner
Gefeliciteerd met je verjaardag!
X-Inge
hartelijke groet
Erik Jan
Anita Willemse
bedankt voor het welkom heten bij de club. Ik werk samen met Jenny le Large die op deze community het nodige in beweging wil zetten rondom de afstuderende communicatie professional en wij werken met studenten in hun laatste fase van hun opleiding. Die helpen we aan mooie opdrachten bij onze opdrachtgevers. We zijn zodoende goed bekend met de opleidingen communicatie. Wanneer ik vragen heb over het netwerk zal ik u zeker benaderen en andersom als u een vraag hebt, aarzelt u niet mij te bellen op 0180 41 00 43. Hartelijke groet, Rickert Pos Feature Talent
Bedankt voor je vriendschapsverzoek. HR Communicatie is nieuw voor mij en de komende tijd ga ik me eens oriënteren. Als je tips voor me hebt, dan hoor ik dat graag. En als ik jou ergens mee kan helpen, dan hoor ik dat ook graag!
Welgemeende groet,
Guido
Ik heb even gekeken naar het programma van 7 juni en ik zag dat het met name gaat over flexibilisering van arbeid en management in het kader van HR. Het is niet zo'n communicatie-gerelateerd onderwerp, dus ik denk niet dat dit onderwerp goed op mijn activiteiten aansluit. Ik wacht dus even een volgende bijeenkomst af. Zou het wel leuk vinden om je een keer te spreken over KLIK.
Hartelijke groet, Anton Gouman
Gr. Inge
Prima initiatief! Sluit heel goed aan op waar Puntkomma mee bezig is momenteel. We hebben - samen met een HRprofessional - het concept 'KLIK' ontwikkeld. Het gaat over de samenhang van recruitmentprocessen en arbeidsmarktcommunicatie. Ik ben bereid om ook in dat kader een bijdrage te leveren! Misschien kom ik op 7 juni ook...
Anton Gouman - Puntkomma
Bedankt voor je aanbod. Leuk. Ik hoop van je te 'horen', ben zelf wat reactief op het moment.
Coen
Alle reacties bekijken