Feed laden
Inge Beckerss evenement is in de schijnwerpers gezet
Inge Beckers heeft een evenement geplaatst
Inge Beckers heeft een status geplaatstToegevoegd door Inge Beckers 0 Opmerkingen 2 Vindt leuk
Toegevoegd door Inge Beckers 1 Opmerking 0 Vindt leuk
Toegevoegd door Inge Beckers 1 Opmerking 0 Vindt leuk
Geplaatst op 4 April 2013 om 10.00 ‚ 0 Opmerkingen 3 Vindt leuk
Interne communicatie is dé belangrijkste interventie voor bedrijfscontinuïteit, of zo je wilt een goede reputatie, zo stelt Marcel Baas (Fleishman-Hillard) tijdens de workshop over de gevolgen van de crisis op interne communicatie. Tijdens deze door Babbage Academy georganiseerde workshop lichtte Baas de resultaten van een kwalitatief onderzoek onder communicatiedirecteuren en…
DoorgaanGeplaatst op 24 December 2012 om 9.00 ‚ 0 Opmerkingen 0 Vindt leuk
Deze kerstster schijnt glashelder en klaar,
dat het de weg mag leiden naar een gelukkig nieuwjaar!
Namens het HR-communicatie team,
Ravestein & Zwart
Inge…
Geplaatst op 21 November 2012 om 9.00 ‚ 0 Opmerkingen 2 Vindt leuk
Een té voorspelbare vertaling – in woord en beeld – van de identiteit van een organisatie, zorgt voor een supersuf imago. Vooral grote organisaties hebben hier last van, stelde Richard Mosley tijdens de Employer Brand Experience 2012 op 8 november. De vraag is, hoe kun je dit verhelpen? Mosley pleit: door het werkgeversmerk te socialiseren. Mosley was overigens niet de enige die goede tips had op de Employer Brand…
DoorgaanGeplaatst op 12 Oktober 2012 om 22.00 ‚ 0 Opmerkingen 3 Vindt leuk
Onze zuiderburen gaven Fabricom een prijs voor de meest originele arbeidsmarktcommunicatie actie, waarbij zij monteurs-lijnwerkers werven in de klimhal.
Fabricom zocht eind vorig jaar monteur-lijnwerkers op de Wereldbeker Muurklimmen en viel met deze verrassende recruitment actie in de prijzen. Op zoek naar…
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).

Prikbord (67 commentaren)
Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk
Hallo Inge,
Dankje voor je interesse en je welkom!
Op dit moment werk ik als HR Officer bij een ingenieursbureau puur als bijbaan/werkervaring. Daarnaast ben ik op dit moment volop bezig met mijn afstudeeronderzoek voor de masteropleiding Bedrijfscommunicatie en Digitale Media. Mijn onderzoek spitst zich toe op leiderschap in het bijzonder succesvol(ler) leiderschap in lijnmanagement.
In samenwerking met de AWVN heb ik een kwalitatief én kwantitatief onderzoek uitgevoerd dat inzicht verschaft in de wijze waarop bedrijven succesvoller kunnen worden op het gebied van leiderschap en hoe HR dit proces kan faciliteren. We hebben zowel de percepties onderzocht van HR-afdelingen, medewerkers als de mening van het lijnmanagement zelf.
Mocht je meer willen weten dan hoor ik dat graag!
Zo te zien heb jij ook een divers werkveld. Klinkt erg interessant en boeiend!
Groet,
Felix
Dag Inge, dank je wel voor jouw uitnodiging en welkom!
Groet, Evelien de Ruitr
Dag Inge, Dank voor het hartelijke welkom.
Dag Inge,
Bedankt voor je uitnodiging. We zijn nu vrienden ;-) en in vriendschap moet je investeren dus ik kom later zeker bij je terug om mijn bijdrage te leveren.
Gr. Robin Bols
Bedankt voor je bericht. Helemaal mee eens!
Alle reacties bekijken