De pagina van Inge Beckers

Recente activiteiten

Inge Beckerss evenement is in de schijnwerpers gezet
Miniatuur

Profile Picture Event (extra edition) in Broedplaats De Vlugt (vrij parkeren)

Mei 31 2013 vanaf 9.30 to 17.00
Omdat we in april redelijk snel volgeboekt zaten - en er nog wat mensen graag op zo'n leuke manier op de foto willen - organiseren wij het nog een keertje...Hey Good Lookin'! Hoe sta jij op je profielfoto? Keek je de camera in, of juist erlangs? Is de foto genomen door je geliefde of semiprofessioneel door een collega van je werk?Profielfoto’s zijn er veel soorten en maten, maar wil je echt goed voor de dag komen dan luid mijn advies: kies voor een professioneel geschoten foto. Omdat het…See More
13 Mei
Inge Beckers heeft een evenement geplaatst
Miniatuur

Profile Picture Event (extra edition) in Broedplaats De Vlugt (vrij parkeren)

Mei 31 2013 vanaf 9.30 to 17.00
Omdat we in april redelijk snel volgeboekt zaten - en er nog wat mensen graag op zo'n leuke manier op de foto willen - organiseren wij het nog een keertje...Hey Good Lookin'! Hoe sta jij op je profielfoto? Keek je de camera in, of juist erlangs? Is de foto genomen door je geliefde of semiprofessioneel door een collega van je werk?Profielfoto’s zijn er veel soorten en maten, maar wil je echt goed voor de dag komen dan luid mijn advies: kies voor een professioneel geschoten foto. Omdat het…See More
13 Mei
Inge Beckers heeft een status geplaatst
"Ik ga een traject verzorgen om de integrale samenwerking tussen de afdelingen HR & Communicatie te bevorderen in onderwijsland. Veel zin in!"
24 Apr
Inge Beckers heeft een status geplaatst
"Oké, het resultaat is vandaag te zien! #fotoshoot"
18 Apr

Profielgegevens

Bedrijf
Inge Beckers (ZZP)
Functie
Specialist in HR-communicatie, Community & Employer Brand Manager
Welk HR-Communicatie vraagstuk zou u graag besproken zien op het HR-Communicatie Netwerk?
Hoe organiseren we het werk - in de huidige veranderende wereld - waarin steeds meer professionals verlangen naar autonomie - maar wel als sociaal wezen betrokken willen zijn
Website
http://www.ingebeckers.nl
LinkedIn
http://nl.linkedin.com/in/ingebeckers
Twitter | vul volledige url in: http://twitter.com/JouwTwitterNaam
http://twitter.com/Inge_Beckers
Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
Ja
Meer info
Ik ontwikkel interactieve communicatie voor organisaties die imago en identiteit belangrijk vinden. Mijn interventie verhoogt de kans op verantwoord en succesvol ondernemen en zorgt voor het managen van het hebben en houden of creëren van goede relaties.

* Interim: voor vervanging / interventies in uw organisatie of community
* Inspiratie: voor presentaties, publicaties of workshops
* Intervisie: voor inloopsessies en coaching-on-the-job

Mijn inzet is integrale en optimale HR-communicatie. Neem contact met mij op via 06 280 90 755 of mail@ingebeckers.nl

Organisaties vragen mijn interventie als zij
> ongewenste uitstroom willen verlagen
> werkgevers merkbekendheid willen vergroten
> kwalitatieve instroom van CV's willen verhogen
> gewenste interessante doorstroom willen bevorderen
> tevredenheid van klanten en medewerkers positief willen beïnvloeden.

Leden van dit netwerk krijgen korting voor deze intervisiesessies


Bel of mail mij voor meer info, of kijk op http://www.p-peer.nl

Video's van Inge Beckers

  • Video's toevoegen
  • Alles weergeven

De blog van Inge Beckers

De nieuwe rol van interne communicatie

Geplaatst op 4 April 2013 om 10.00 ‚ 0 Opmerkingen

Interne communicatie is dé belangrijkste interventie voor bedrijfscontinuïteit, of zo je wilt een goede reputatie, zo stelt Marcel Baas (Fleishman-Hillard) tijdens de workshop over de gevolgen van de crisis op interne communicatie. Tijdens deze door Babbage Academy georganiseerde workshop lichtte Baas de resultaten van een kwalitatief onderzoek onder communicatiedirecteuren en…

Doorgaan

Kerstster

Geplaatst op 24 December 2012 om 9.00 ‚ 0 Opmerkingen

Deze kerstster schijnt glashelder en klaar,

dat het de weg mag leiden naar een gelukkig nieuwjaar!

Namens het HR-communicatie team,

Ravestein & Zwart

Inge…

Doorgaan

Roadmap voor een sociaal Employer Brand

Geplaatst op 21 November 2012 om 9.00 ‚ 0 Opmerkingen

Een té voorspelbare vertaling – in woord en beeld – van de identiteit van een organisatie, zorgt voor een supersuf imago. Vooral grote organisaties hebben hier last van, stelde Richard Mosley tijdens de Employer Brand Experience 2012 op 8 november. De vraag is, hoe kun je dit verhelpen? Mosley pleit: door het werkgeversmerk te socialiseren. Mosley was overigens niet de enige die goede tips had op de Employer Brand…

Doorgaan

Arbeidsmarktcommunicatie beklimmen

Geplaatst op 12 Oktober 2012 om 22.00 ‚ 0 Opmerkingen

Onze zuiderburen gaven Fabricom een prijs voor de meest originele arbeidsmarktcommunicatie actie, waarbij zij monteurs-lijnwerkers werven in de klimhal.

Fabricom zocht eind vorig jaar monteur-lijnwerkers op de Wereldbeker Muurklimmen en viel met deze verrassende recruitment actie in de prijzen. Op zoek naar…

Doorgaan

Prikbord (67 commentaren)

Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk

Op 31 Januari 2013 om 21.51 zei Felix Bindels...

Hallo Inge,

Dankje voor je interesse en je welkom!
Op dit moment werk ik als HR Officer bij een ingenieursbureau puur als bijbaan/werkervaring. Daarnaast ben ik op dit moment volop bezig met mijn afstudeeronderzoek voor de masteropleiding Bedrijfscommunicatie en Digitale Media. Mijn onderzoek spitst zich toe op leiderschap in het bijzonder succesvol(ler) leiderschap in lijnmanagement.

In samenwerking met de AWVN heb ik een kwalitatief én kwantitatief onderzoek uitgevoerd dat inzicht verschaft in de wijze waarop bedrijven succesvoller kunnen worden op het gebied van leiderschap en hoe HR dit proces kan faciliteren. We hebben zowel de percepties onderzocht van HR-afdelingen, medewerkers als de mening van het lijnmanagement zelf.

Mocht je meer willen weten dan hoor ik dat graag!

Zo te zien heb jij ook een divers werkveld. Klinkt erg interessant en boeiend!

Groet,
Felix

Op 5 November 2012 om 14.51 zei Evelien de Ruiter...

Dag Inge, dank je wel voor jouw uitnodiging en welkom!
Groet, Evelien de Ruitr

Op 4 November 2012 om 9.58 zei Jan Kuijs...

Dag Inge, Dank voor het hartelijke welkom.

Op 26 September 2012 om 12.26 zei Wijzser...

Dag Inge,

Bedankt voor je uitnodiging. We zijn nu vrienden ;-) en in vriendschap moet je investeren dus ik kom later zeker bij je terug om mijn bijdrage te leveren.

Gr. Robin Bols

Op 28 Maart 2012 om 22.14 zei Maaike de Wit...

Bedankt voor je bericht. Helemaal mee eens!

 
 
 

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 

Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by