Martijn Leppink
  • Man
  • Utrecht
  • Nederland
  • Towers Watson
Delen Twitter

De vrienden van Martijn Leppink

  • Catharien Hamerslag
  • Baukje ter Huurne
  • Noelia Diaz
  • Marjolijn van der Molen
  • Elise Harleman
  • Suzanne jUNGJOHANN
  • Inge Beckers
  • René Ravestein (R&Z)

Groepen van Martijn Leppink

Discussies van Martijn Leppink

Deelnemers gezocht voor Change & Communication ROI Study

Started 22 Apr 2011 0 Antwoorden

Towers Watson doet ook dit jaar internationaal onderzoek naar het belang van communicatie voor organisaties en HR: 2011 Change & Communication ROI study. Omdat veel leden van het HR-Communicatie…Doorgaan

Visie op arbeidsvoorwaardencommunicatie

is deze discussie begonnen. Laatste reactie van Martijn Leppink 31 Jan 2011. 4 Antwoorden

Vanuit mijn vakgebied merk ik dat veel organisaties (nog) geen visie of strategie hebben als het gaat om arbeidsvoorwaardencommunicatie.Terwijl uit onderzoek (Towers Watson) blijkt dat juist die…Doorgaan

 

De pagina van Martijn Leppink

Recente activiteiten

Martijn Leppink heeft een status geplaatst
"http://bit.ly/K6cqBL"
4 Jun 2012
0 Opmerkingen
Sebastiaan de Kroon vond Martijn Leppink's blogpost Pensioencommunicatie na het pensioenakkoord leuk
14 Nov 2011
Martijn Leppink vond Martijn Leppink's blogpost Pensioencommunicatie na het pensioenakkoord leuk
27 Okt 2011
Martijn Leppink vond Martijn Leppink's blogpost Pensioencommunicatie na het pensioenakkoord leuk
27 Okt 2011
Martijn Leppinks blogbijdrage is in de schijnwerpers gezet

Pensioencommunicatie na het pensioenakkoord

Het nieuwe pensioencontract (pensioenakkoord) betekent het einde van een lange periode van moeizame informatieverplichtingen over ‘uw pensioen’. Het zal in de toekomst steeds minder gaan over ‘pensioen’ en steeds vaker over ‘pensioneren’.Veranderend perspectiefAnders gezegd, het gaat over op een fysiek, mentaal en financieel gezonde manier oud worden. Pensioen is daarbij slechts één van de instrumenten. Dat betekent een belangrijke kanteling in de pensioencommunicatie. Dit noemen wij weleens…See More
24 Okt 2011
0 Opmerkingen
Martijn Leppink posted a blog post

Pensioencommunicatie na het pensioenakkoord

Het nieuwe pensioencontract (pensioenakkoord) betekent het einde van een lange periode van moeizame informatieverplichtingen over ‘uw pensioen’. Het zal in de toekomst steeds minder gaan over ‘pensioen’ en steeds vaker over ‘pensioneren’.Veranderend perspectiefAnders gezegd, het gaat over op een fysiek, mentaal en financieel gezonde manier oud worden. Pensioen is daarbij slechts één van de instrumenten. Dat betekent een belangrijke kanteling in de pensioencommunicatie. Dit noemen wij weleens…See More
24 Okt 2011
0 Opmerkingen
Jos Widdershoven (R&Z) vond Martijn Leppink's blogpost Onderzoek verandering en communicatie leuk
31 Mei 2011
Martijn Leppink posted blog posts
31 Mei 2011
Martijn Leppink heeft een discussie geplaatst

Deelnemers gezocht voor Change & Communication ROI Study

Towers Watson doet ook dit jaar internationaal onderzoek naar het belang van communicatie voor organisaties en HR: 2011 Change & Communication ROI study. Omdat veel leden van het HR-Communicatie netwerk verantwoordelijk zijn voor interne/HR communicatie, willen wij de gelegenheid bieden om deel te nemen aan dit onderzoek.Bent u verantwoordelijk voor communicatie of HR binnen uw organisatie? En wilt u meedoen? Stuur dan voor 28 april a.s. een e-mail naar Martijn Leppink:…See More
22 Apr 2011
0 Opmerkingen
René Ravestein (R&Z) vond Martijn Leppink's blogpost 2011 Change & Communication ROI Study Towers Watson leuk
14 Apr 2011
Martijn Leppinks blogbijdrage is in de schijnwerpers gezet

2011 Change & Communication ROI Study Towers Watson

Towers Watson doet ook dit jaar internationaal onderzoek naar het belang van communicatie voor organisaties en HR: 2011 Change & Communication ROI study. Omdat veel leden van het HR-Communicatie netwerk verantwoordelijk zijn voor interne/HR communicatie, willen wij de gelegenheid bieden om deel te nemen aan dit onderzoek. Bent u verantwoordelijk voor communicatie of HR binnen uw organisatie? En wilt u meedoen? Stuur dan voor 14 april a.s. een e-mail naar Martijn Leppink:…See More
11 Apr 2011
0 Opmerkingen
Martijn Leppink posted a blog post

2011 Change & Communication ROI Study Towers Watson

Towers Watson doet ook dit jaar internationaal onderzoek naar het belang van communicatie voor organisaties en HR: 2011 Change & Communication ROI study. Omdat veel leden van het HR-Communicatie netwerk verantwoordelijk zijn voor interne/HR communicatie, willen wij de gelegenheid bieden om deel te nemen aan dit onderzoek. Bent u verantwoordelijk voor communicatie of HR binnen uw organisatie? En wilt u meedoen? Stuur dan voor 14 april a.s. een e-mail naar Martijn Leppink:…See More
11 Apr 2011
0 Opmerkingen
Martijn Leppink neemt mogelijk deel aan het evenement van Redactie HR-communicatie
Miniatuur

HR-communicatie Inspiratiedag - reserveer deze dag in je agenda! in nnb - centraal in Nederland

Juni 6 2011 hele dag
NIEUWE LOCATIELouis Hartlooper Complex (LHC), Tolsteegbrug 1, 3511 ZN UtrechtVERWACHTINGEN MANAGEMENT VOOR HUMAN CAPITALZoals Employer Branding niet enkel een marketingaangelegenheid is, zo is Human Capital niet alleen de zorg van HR. Er worden hoge eisen gesteld aan uw dienstverlening. Uw organisatie eist ‘service excellence’. Hoe komt u hieraan tegemoet?U weet dat de verbindende rol van HR-communicatie nodig is om de verwachtingen binnen én buiten de organisatie te managen.Maar weet u ook…See More
7 Apr 2011
3 Opmerkingen
Martijn Leppink heeft gereageerd op discussie Visie op arbeidsvoorwaardencommunicatie van Martijn Leppink
"Dag Chris, Dat klinkt goed. Wat zijn volgens jou de voordelen van een afdeling Marketing en Communicatie HR ten opzichte van een centrale afdeling communicatie? En lukt het jullie om dat onderscheid in mentaliteit duidelijk te maken in de…"
31 Jan 2011
Chris Noks heeft gereageerd op discussie Visie op arbeidsvoorwaardencommunicatie van Martijn Leppink
"Martijn, Wij hebben een eigen afdeling Marketing en Communicatie HR binnen Rabobank. Binnen dat team sta ik opgesteld voor (onder andere) arbeidsvoorwaarden. Dat varieert van interne en externe communicatie over bijvoorbeeld het CAO-proces, visie…"
19 Jan 2011
Martijn Leppink heeft gereageerd op blogbijdrage De toekomst van interne communicatie. van Elise Harleman
"Dag Elise, een goed verhaal. Ik geloof ook dat interne communicatie een nieuwe dimensie heeft gekregen door ondermeer social media. Wel ben ik benieuwd wat jouw ervaring is met verschillende soorten organisaties. Ik kan me voorstellen dat er nog wel…"
30 Nov 2010

Profielgegevens

Bedrijf
Towers Watson
Functie
Consultant Communicatie
Website
http://www.towerswatson.nl
LinkedIn
http://www.linkedin.com/profile?viewProfile=&key=10636966&l...
Twitter | vul volledige url in: http://twitter.com/JouwTwitterNaam
http://twitter.com/Leppinkm
Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
Ja
Meer info
Specialist op het gebied van
- Pensioen Communicatie
- Communicatie bij veranderingen (in arbeidsvoorwaarden)
- Communicatie van arbeidsvoorwaarden
- Communicati bij medewerkersbetrokkenheid onderzoeken

De blog van Martijn Leppink

Pensioencommunicatie na het pensioenakkoord

Geplaatst op 24 Oktober 2011 om 14.00 ‚ 0 Opmerkingen

Het nieuwe pensioencontract (pensioenakkoord) betekent het einde van een lange periode van moeizame informatieverplichtingen over ‘uw pensioen’. Het zal in de toekomst steeds minder gaan over ‘pensioen’ en steeds vaker over ‘pensioneren’.



Veranderend perspectief

Anders gezegd, het gaat over op een fysiek, mentaal en financieel gezonde manier oud worden. Pensioen is daarbij slechts één van de instrumenten. Dat betekent een belangrijke…

Doorgaan

Onderzoek verandering en communicatie

Geplaatst op 31 Mei 2011 om 10.00 ‚ 0 Opmerkingen

Begin mei startte Towers Watson de Change & Communication ROI study 2011-2012. Met dit onderzoek verzamelt Towers Watson wereldwijd de nieuwste inzichten over bijvoorbeeld het gebruik van social media, de bepaling van doelgroepen, de rol van het management en verandermanagement. 



Belang communicatie 

Organisaties die op een innovatieve en gedisciplineerde manier communiceren zijn beter in staat om medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. … Doorgaan

2011 Change & Communication ROI Study Towers Watson

Geplaatst op 11 April 2011 om 10.58 ‚ 0 Opmerkingen

Towers Watson doet ook dit jaar internationaal onderzoek naar het belang van communicatie voor organisaties en HR: 2011 Change & Communication ROI study. Omdat veel leden van het HR-Communicatie netwerk verantwoordelijk zijn voor interne/HR communicatie, willen wij de gelegenheid bieden om deel te nemen aan dit onderzoek.



Bent u verantwoordelijk voor communicatie of HR binnen uw organisatie? En wilt u meedoen? Stuur dan voor 14 april a.s. een e-mail naar Martijn Leppink:… Doorgaan

Prikbord

Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk

  • Nog geen reacties!
 
 
 

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 
Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by