Pancras Pouw
  • Man
  • Oirschot
  • Nederland
  • PJP consultancy
Delen Twitter
  • Blogteksten (1)
  • Discussies
  • Gebeurtenissen
  • Groepen
  • Video's

De vrienden van Pancras Pouw

  • Monique Qibeaux
  • Inge Beckers

PJP consultancy

Bezig met laden... Feed laden

 

De pagina van Pancras Pouw

Recente activiteiten

Jos Widdershoven (R&Z) vond Pancras Pouw's blogpost Managers zien verzwakking economie als grootste risico leuk
16 Mei 2011
Pancras Pouw posted blog posts
16 Mei 2011
Pancras Pouw neemt deel aan het evenement van Redactie HR-communicatie
Miniatuur

Verwachtingen Management voor Human Capital in Seats2Meet, Utrecht

Juni 6 2011 vanaf 12.30 to 17.30
NIEUWE LOCATIELouis Hartlooper Complex (LHC), Tolsteegbrug 1, 3511 ZN UtrechtVERWACHTINGEN MANAGEMENT VOOR HUMAN CAPITALZoals Employer Branding niet enkel een marketingaangelegenheid is, zo is Human Capital niet alleen de zorg van HR. Er worden hoge eisen gesteld aan uw dienstverlening. Uw organisatie eist ‘service excellence’. Hoe komt u hieraan tegemoet?U weet dat de verbindende rol van HR-communicatie nodig is om de verwachtingen binnen én buiten de organisatie te managen.Maar weet u ook…See More
16 Mei 2011
Pancras Pouw is nu lid van HR-Communicatie Netwerk
10 Mei 2011

Profielgegevens

Bedrijf
PJP consultancy
Functie
Management Consultant
Website
http://pjpconsultancy.nl
LinkedIn
http://nl.linkedin.com/in/pancraspouw
Twitter | vul volledige url in: http://twitter.com/JouwTwitterNaam
http://twitter.com/#!/pjpconsultancy
Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
Ja

PJP Consultancy

Wie zijn wij?
PJP consultancy is een professionele partner voor iedere cliënt met ontwikkelingsvraagstukken op het gebied van Strategie, Development, Management en Sourcing.

Wat doen wij?
PJP ondersteunt haar cliënten bij het aanwenden van de juiste kennis, kunde, processen en het nemen van de juiste beslissingen met betrekking tot strategische, operationele en personele ontwikkelingsvraagstukken.

Strategie
PJP helpt haar cliënten bij het ontwikkelen van kansrijke uitvoerbare strategieën, diensten en producten, bij het bepalen van een heldere positionering, het inrichten van de gewenste processen en benodigde personele inrichting. PJP loopt voorop in de ontwikkelingen en maakt gebruik van de nieuwste methoden en technologieën.

Implementatie
PJP beperkt zich niet enkel tot consultancy, maar verzorgt vooral ook de implementatie van haar adviezen. Wij worden ingezet als vertegenwoordiger van de klant, als coach, als adviseur, manager en als uitvoerder. Wij zijn daardoor niet alleen sterk betrokken bij de cliënten die wij bedienen, we verhogen door onze "hands-on aanpak" ook direct de kennis binnen de organisatie van onze cliënten.

Wat betekent dat voor onze cliënten?
PJP is in staat de performance van haar cliënten verbeteren, dit met een moderne, gestroomlijnde effectieve, (kosten) efficiënte organisatie met een betere bedrijfsprofilering als resultaat. Hierdoor kunnen haar cliënten op de meest efficiënte en commercieel verstandige wijze het beste uit hun organisatie halen, kansen benutten en ideeën in de praktijk brengen.

Waarom PJP consultancy?
De uitvoering van de opdracht is bij PJP op zich zelf niet het doel, maar een middel om u te helpen het beste uit uw organisatie te halen.

PJP is geen consultancy organisatie dat louter gefixeerd is op het correct uitvoeren van haar opdracht(en) of de resultaten daarvan. We hebben te allen tijde oog voor de de uitvoerbaarheid van de opdracht(en).

Bij PJP maken we juist het onderscheid op kennis, op een proactieve betrokkenheid bij uw organisatie en op het vermogen om de vertaalslag van de strategie naar resultaten te maken.

De gewenste strategie van onze cliënten staat bij ons centraal en we spelen daar flexibel, kwalitatief hoogwaardig en proactief op in. Op het gebied van strategische en operationele oplossingsrichtingen zijn we authentiek en innovatief. Hiermee leveren wij een toegevoegde waarde ten opzichte van onze concurrenten

Vragen?
Levert uw strategie en de uitvoering daarvan niet alleen niet het gewenste resultaat en ook nog te veel ontwikkelingsvraagstukken in plaats van oplossingen op?

Bent u op zoek naar oplossingsrichtingen om het resultaat van uw organisatie te verbeteren? Dan bent u bij PJP consultancy aan het juiste adres.

Wij nodigen u graag uit kennis op te doen over onze diensten via www.pjpconsultancy.nl

De blog van Pancras Pouw

Managers zien verzwakking economie als grootste risico

Geplaatst op 16 Mei 2011 om 14.00 ‚ 0 Opmerkingen

Wereldwijd zien managers verzwakking van de economie als grootste risico voor hun organisatie. Dit ondanks het huidige conjuncturele herstel. Ook veranderingen in wet- en regelgeving, toegenomen concurrentie en reputatieschade worden gezien als belangrijke bedreigingen. Nederlandse managers noemen met name het gebrek aan innovatie en het niet tegemoet kunnen komen aan klantbehoeften als belangrijk risico. Dit blijkt uit de… Doorgaan

Prikbord (1 commentaar)

Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk

Op 21 Mei 2011 om 1.19 zei Wendela van der Vet...
Welkom Pancras, de wereld is en blijft klein!

Groet van Wendela
 
 
 

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 

Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by