Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
-
Petra van Rijn
- Vrouw
- Bergschenhoek
- Nederland
- Involved
- Blogteksten (6)
- Discussies
- Gebeurtenissen
- Groepen (1)
- Video's (1)
De pagina van Petra van Rijn
Recente activiteiten
Petra van Rijn posted a blog postBetrokken bij de buurt, waardevolle kans voor ontwikkeling
Petra van Rijn posted a blog postMotiveren met Maatschappelijk Leren
Petra van Rijn heeft gereageerd op blogbijdrage Goed nieuws: zitten is dodelijk van Margot Schmitz
Petra van Rijns blogbijdrage is in de schijnwerpers gezetDuurzaam HR: wat is dat precies?
Petra van Rijn posted a blog postPubliek herkent MVO-inspanningen bedrijfsleven niet
Petra van Rijn neemt deel aan het evenement van Redactie HR-communicatie
HR-communicatie Inspiratiedag - reserveer deze dag in je agenda! in nnb - centraal in Nederland
Petra van Rijns blogbijdrage is in de schijnwerpers gezetWeer terug in eigen kracht en balans: maatschappelijke activiteit vergroot doorstroom medewerkers
Petra van Rijn posted a blog postWeer terug in eigen kracht en balans: maatschappelijke activiteit vergroot doorstroom medewerkers
Petra van Rijn heeft gereageerd op blogbijdrage MVO (5): Werving en arbeidsmarktcommunicatie van Jitse Talsma
Mathilde Bosker heeft gereageerd op blogbijdrage Het nieuwe werken en het nieuwe leren van Petra van RijnPetra van Rijns blogbijdrage is in de schijnwerpers gezetHet nieuwe werken en het nieuwe leren
Profielgegevens
- Bedrijf
- Involved
- Functie
- eigenaar
- Welk HR-Communicatie vraagstuk zou u graag besproken zien op het HR-Communicatie Netwerk?
- HR verbinden met MVO: welke kansen zijn er voor maatschappelijk leren en ontwikkelen?
- Website
- http://www.in-volved.nl
- Twitter | vul volledige url in: http://twitter.com/JouwTwitterNaam
- http://twitter.com/#!/PetravanRijn
- Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
- Ja
- Meer info
- Oudere medewerkers die zijn opgebrand, high potentials die je wilt binden aan je bedrijf door hen zingeving te bieden, twee organisatieculturen die met elkaar verbonden moeten worden ... het zijn allemaal toepassingen van een maatschappelijk leerprogramma waarbij medewerkers een concrete klus gaan oppakken bij een maatschappelijke organisatie.
Video's van Petra van Rijn
De blog van Petra van Rijn
Betrokken bij de buurt, waardevolle kans voor ontwikkeling
Geplaatst op 3 Maart 2012 om 14.30 ‚ 0 Opmerkingen 0 Vindt leuk
Net als veel Nederlanders genieten ook wij deze week van wintersport, van sneeuw, zon, Jãgertee en steile pistes. Wat is het dan fijn om bij terugkomst huis en haard ongeschonden te vinden. Natuurlijk hebben wij alle voorzorgsmaatregelen tegen inbraak genomen zoals alarm en goede sloten. Maar de allerbelangrijkste preventie blijft toch de zorg en oplettendheid van buren. Die houden graag een oogje in het zeil als jij een goede band met ze…
Doorgaan Motiveren met Maatschappelijk Leren
Geplaatst op 9 Januari 2012 om 10.26 ‚ 0 Opmerkingen 0 Vindt leuk
2011 was het jaar van de Arabische Lente, de KomkommerZomer, de EuroHerfst en Mauro. En het Europees Jaar van het Vrijwilligerswerk natuurlijk. Inderdaad, vrijwilligerswerk is zó 2011. Bij het woord vrijwilligerswerk denk ik aan jezelf wegcijferen. Aan rolstoelen duwen, luizenmoeders op de basisschool en met collega’s een dagje per jaar het kinderdagverblijf schilderen. Niets ten nadele van bovenstaande activiteiten. Maar of mensen anno 2012 zich nou aangesproken voelen tot deze term? Ik…
Doorgaan Duurzaam HR: wat is dat precies?
Geplaatst op 15 Augustus 2011 om 10.30 ‚ 0 Opmerkingen 2 Vindt leuk
Duurzaamheid is zo langzamerhand een 'containerbegrip' geworden. Iedereen verstaat er iets anders onder. Wat mij betreft is duurzaamheid vooral: zorgen dat je met alles wat je doet de toekomst in het achterhoofd houdt. Dat klinkt eenvoudig, maar dat is niet altijd vanzelfsprekend. We worden immers te vaak geleid door de waan van de dag, dalende beurskoersen of andere economische onzekerheden.
Vragen
In HR- termen draait duurzaamheid naar mijn idee vooral om…
Publiek herkent MVO-inspanningen bedrijfsleven niet
Geplaatst op 4 Mei 2011 om 17.41 ‚ 0 Opmerkingen 1 Vinden leuk
Een op de vier Nederlanders vindt het bedrijfsleven 'asociaal' volgens de Maatschappelijk Imago Monitor die onlangs werd gepresenteerd. Een bedenkelijke score, want bedrijven ondernemen veel op dit gebied. Zijn de inspanningen onvoldoende bekend of zijn ze gewoon niet effectief genoeg?
Effect
Het is opmerkelijk dat de bedrijven die in dit onderzoek onderaan bungelen,…
DoorgaanPrikbord (3 commentaren)
- Op 18 April 2011 om 22.25 zei
Inge Beckers... 
De eerste contouren van onze Inspiratiedag op 6 juni zijn geschetst, mede dankzij jouw inbreng. Hartelijk dank Petra!
- Op 27 Maart 2011 om 20.34 zei
Jenny Le Large-Groothuijzen... - Graag vraag ik je aandacht voor een belangrijke bijeenkomst voor ons communicatievak. Op 7 april a.s. vindt een World Café bijeenkomst in Utrecht plaats met als titel: Wat betekent 2.0 voor de kennis en kunde én kwaliteit van een communicatie professional? In dit World Café gaan de deelnemers met elkaar de dialoog aan over de professionalisering in het communicatievak in het tijdperk 2.0. Dit gebeurt vanuit vier perspectieven: de student, de docent, de professional en de beslisser.
Betteke van Ruler, emeritus hoogleraar Universiteit van Amsterdam verzorgt een inleiding ter inspiratie en aan het einde van de dag evalueert zij de uitkomsten van het World Café.
Waarom is professionalisering tegenwoordig hot?
HR- en communicatiemanagers willen echte invloed uitoefenen op de strategische koers van de eigen organisatie. Dat is al jaren voor beide staffuncties een hot issue. Je krijgt zo iets echter alleen voor elkaar als de kwaliteit van je bijdrage niet meer ter discussie staat.
Pas wanneer kwaliteit, toegevoegde waarde en effectiviteit alom worden gezien en erkend
ontstaat de ruimte voor beïnvloeding van beleid. Eh voilà, een breed gedragen behoefte aan professionalisering van beide vakgebieden is geboren.
Denk mee over professionalisering met alle betrokkenen bij het communicatievak tijdens het World Café op 7 april.
Zie ook http://www.hr-communicatie.nl/events/wat-betekent-20-voor-de-kennis
Inschrijven kan tot vrijdag 1 april door een mailtje te sturen naar Jenny Le Large (jenny@talentsxl.nl. Per mail ontvang je een bevestiging. Bij aanmelding graag vermelden of je deelneemt als student, docent, communicatie- of HR professional.
- Op 13 Februari 2011 om 20.28 zei Inge Beckers...
- Leuk om wat meer te lezen over jouw initiatief het werknemersvrijwilligerswerk wat je voor Shell hebt opgezet.
Weet dat we ook een MVO groep hebben http://www.hr-communicatie.nl/group/mvo
Ideeën om hier wat mee te doen/ondernemen zijn welkom!
gr. Inge
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
