"Tot de middeleeuwen sliepen we ook twee keer per dag. En bijna alle dieren slapen ook overdag. Alleen het slimste dier, de mens, is het afgeleerd. Het ontstaan van productiesystemen is daar van grote invloed op. En inderdaad de lamp en later de TV…"
Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
-
huub Pennock
- Man
- Bussum
- Nederland
- Ergo-balans
- Blogteksten (1)
- Discussies
- Gebeurtenissen
- Groepen (2)
- Video's
Groepen van huub Pennock
De pagina van huub Pennock
Recente activiteiten
huub Pennock heeft gereageerd op blogbijdrage Het Nieuwe Slapen: doorbreek de powernapparadox! van huub Pennock
Karlijn Fiesler heeft gereageerd op blogbijdrage Het Nieuwe Slapen: doorbreek de powernapparadox! van huub Pennock"Mmm. Iets klopt hier niet. Jij zegt dat we volgens onze biologische klok twee keer per 24 uur moeten slapen. Volgens mij is dit niet waar. Biologisch gezien behoren wij gewoon netjes naar bed te gaan als het donker wordt en op te staan tijdens…"
huub Pennocks blogbijdrage is in de schijnwerpers gezetHet Nieuwe Slapen: doorbreek de powernapparadox!
Volgens onze biologische klok hebben we twee keer per dag behoefte aan slaap. 's Avonds als we naar bed gaan en ongeveer zeven uur nadat we wakker zijn. Dan zijn we echter aan het werk waardoor we zelden toegeven aan deze prikkel. Toch kan dit de productiviteit danig verbeteren. Het is dus zeker interessant voor werkgevers om…See More
Guus van Rijswijck (R&Z) vond huub Pennock's blogpost Het Nieuwe Slapen: doorbreek de powernapparadox! leuk
Profielgegevens
- Bedrijf
- Ergo-balans
- Functie
- adviseur gezond werken
- Website
- http://www.ergo-balans.nl
- Wilt u de maandelijkse nieuwsbrief HR-communicatie ontvangen?
- Ja
De blog van Huub Pennock
Het Nieuwe Slapen: doorbreek de powernapparadox!
Geplaatst op 6 Juli 2011 om 15.00 ‚ 2 Opmerkingen 3 Vindt leuk
Volgens onze biologische klok hebben we twee keer per dag behoefte aan slaap. 's Avonds als we naar bed gaan en ongeveer zeven uur nadat we wakker zijn. Dan zijn we echter aan het werk waardoor we zelden toegeven aan deze prikkel. Toch kan dit de productiviteit danig verbeteren. Het is dus zeker interessant voor werkgevers…
Doorgaan
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
