Blogbijdragen December 2009 (8)

Blogbijdragen doorzoeken

Wat houdt het psychologisch contract in?



Door Frederieke van Velzen

De werknemer verwacht meer dan alleen salaris, waardering bijvoorbeeld. Die verwachtingen maken deel uit van het psychologisch contract. Dat contract is echter nergens op papier vastgelegd en verandert met de dag. Dus moeten werkgever en werknemer hun verwachtingen vaker met elkaar bespreken, zegt Aukje Nauta (42), bijzonder hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam.



Wat is een… Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 30 December 2009 op 23.30 — Geen reacties

Wat is web 3.0?

Door Bas van de Haterd

De laatste tijd zie ik steeds meer partijen praten over recruitment 3.0 als afgeleide van het web 3.0, waarbij velen hun eigen definities gebruiken die relatief weinig te maken hebben met de eigenlijke definitie zoals deze gebruikt wordt in de online wereld.



Je kan het web in een tijdlijn zetten, waarbij web 1.0 (get it online, websites waren brochures) van ongeveer 1995 tot 2005 duurde. Daarna kwam web 2.0, ook wel social media genoemd.… Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 30 December 2009 op 23.00 — Geen reacties

New world needs new management model, de visie van professor Ed Lawler



Door Alexander Crépin Ed Lawler is een interessante wetenschapper. Jaren geleden wist hij mijn aandacht al te trekken met de uitspraak dat binnen 10 jaar HR onder de verantwoordelijkheid van IT managers zou kunnen komen te vallen als HR de aandacht niet zou verleggen van beheersmatige activiteiten naar actieve ondersteuning van managers bij het realiseren van doelstellingen.



Via Twitter werd ik geattendeerd op een interview met hem over de noodzaak van een… Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 30 December 2009 op 22.30 — Geen reacties

Uitbesteden of inhuren van externe adviseurs? Kennis en kunde maken het verschil!

Uitbesteden of inhuren? Kennis & Kunde maken het verschil!

Uitbesteden van overheidsdiensten aan externe adviseurs.



Overheden besteedden in de jaren '80 van de vorige eeuw diensten uit die zij zelf ook zouden kunnen verrichten, omdat dat goedkoper en efficiënter was. En vaak eigen kwaliteiten en deskundigheden onbenut bleven.



Hoewel voor die tijd ook externe adviseurs werden ingehuurd, heeft de externe inhuur sinds die tijd een enorme vlucht genomen. Vanwege het… Doorgaan

Toegevoegd door Léon Algra op 17 December 2009 op 17.06 — Geen reacties

Employer Brand is gezamenlijke verantwoordelijkheid





Half oktober plaatste ik in verschillende LinkedIn-groepen de oproep welke afdeling zich het beste kan ontfermen over het Employer Brand. Marketing, HRM of toch Corporate Communicatie? De vraag leverde een levendige discussie op.



In mijn vraagstelling gebruikte ik de term ‘ontfermen’. En dat deed ik niet voor niets. Want ‘zonder Marketing geen branding, zonder HRM geen mensen aan boord, en zonder Corporate Communicatie geen idee over wat er gecommuniceerd zou… Doorgaan

Toegevoegd door Inge Beckers op 17 December 2009 op 11.00 — Geen reacties

Digitale sociale media helpen Océ in tijden van crisis

Printgigant Océ Technologies B.V. heeft een zwaar jaar achter de rug. Toen de crisis aan het begin van 2008 toesloeg, ondervond het bedrijf, dat alleen business-to-business zaken doet en veertig procent van de omzet uit Amerika haalt, daar direct de consequenties van. Jan van Veen is Manager Internal Communications bij de afdeling Corporate Communications. Hij legt uit hoe… Doorgaan

Toegevoegd door Joris van Meel op 17 December 2009 op 9.30 — 1 commentaar

Afdelingen HR en Communicatie moeten samenwerken

De vakgebieden HR en Communicatie moeten nauwer met elkaar samenwerken om bestaande en toekomstige medewerkers te informeren, te motiveren en aan de eigen organisatie te binden. Dat was de uitkomst van het onderzoek dat stagiair Rob Smeets in opdracht van Ravestein & Zwart uitvoerde. We vroegen enkele… Doorgaan

Toegevoegd door Joris van Meel op 17 December 2009 op 9.30 — 4 commentaren

‘Werknemer onmisbaar in zoektocht naar mvo-oplossingen’

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo) is hot. De rijksoverheid koopt vanaf komend jaar uitsluitend duurzaam in. Ook werknemers vinden het steeds belangrijker om te werken voor een organisatie die ethische waarden hanteert. Managers, maar ook professionals op het gebied van HR en communicatie zijn volop in de weer met het vormgeven van mvo. Hoe organiseer je mvo-beleid en hoe communiceer je dit vervolgens naar de eigen medewerkers? We vroegen het Toine Al, kersvers… Doorgaan

Toegevoegd door Jos Widdershoven (R&Z) op 16 December 2009 op 16.00 — Geen reacties

Blogteksten Op Hoofdpagina

Alles weergeven

Nieuwste blog-berichten

Populairste blog-berichten

Blog-onderwerpen op tag

Maandarchieven

2013

2012

2011

2010

2009

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 
Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by