Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
Blogbijdragen van Redactie HR-communicatie die zijn gemarkeerd als 'Arbo_en_vitaliteit' (1)
Preventief verzuimbeleid: aan de slag met communicatie
De verantwoordelijkheid voor werknemersverzuim ligt bij de werkgever, door de Wet Verbetering Poortwachter. De werkgever moet actief nadenken over het voorkomen van verzuim; het preventieve verzuimbeleid doet zijn intrede. Met actieve communicatie kan het verzuim van werknemers worden teruggedrongen, stelt…
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 17 December 2010 op 13.00 — Geen reacties
Nieuwste blog-berichten
Populairste blog-berichten
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
