Wie moet zich met de impact van social media bezig houden? HR toch zeker!
Eindelijk staat social media ook bij HR op de agenda. Gelukkig maar, want de inzet van social media zal de komende tijd alleen maar verder toenemen. Dat is slechts het begin van de veranderingen waarmee organisaties in dit digitale tijdperk te maken krijgen: denk aan de flexibilisering van arbeidsrelaties, Het Nieuwe Werken en de veranderende behoeften van medewerkers. Daarmee heeft juist HR een cruciale rol bij dat wat komen gaat: als gebruiker van social media, als business partner en als…
DoorgaanToegevoegd door Diana Russo op 18 November 2012 op 15.30 — Geen reacties
De derde Inspiratiedag van het HR-Communicatie Netwerk leverde een gevarieerd programma op. Zo bont als het gezelschap, zo bont ook de thema’s die aan bod kwamen. Iedereen deed in de interactieve sessies kennis en inspiratie op over het eigen vakgebied, maar kreeg ook een kijkje over de grenzen van de eigen discipline. De aanwezigen waren het erover eens: de alliantie van HR en communicatie brengt rust in…
DoorgaanToegevoegd door Redactie HR-communicatie op 22 September 2011 op 17.00 — Geen reacties
Als locatiemanager bij NedTrain voerde Edwin Arts het afgelopen jaar het zelfroosteren in. De pilot is inmiddels succesvol afgesloten en voor dit pionierswerk ontvangt Arts donderdag 9 december de eerste ‘Zelfrooster Award’. HR-Communicatie sprak met Arts over een van de pijlers van het succes: communicatie.
Weerstand
‘We hebben het altijd zo gedaan.’ Een bekend geluid bij organisatieveranderingen. Ook in dit geval, vertelt Edwin Arts. ‘De pilot is bij…
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 8 December 2010 op 14.00 — Geen reacties
Wat Andre Geim ons leert over talentontwikkeling
Toegevoegd door Karin Tempelaar op 24 November 2010 op 13.44 — Geen reacties
Het Nieuwe Vertrouwen
Vorige week was het de week van Het Nieuwe Werken! Eén ding is in ieder geval al gelukt. Het begrip ‘Het Nieuwe Werken’ is opgenomen in het lijstje Vaagtaal 2010. Evenals '2.0' overigens. Dat het prijkt op dit lijstje zegt genoeg. Er is veel onduidelijkheid over het begrip. Wat is het nu precies?Toegevoegd door Joost Schrage op 19 November 2010 op 17.00 — 1 commentaar
2013
2012
2011
2010
2009
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
