Alle blogbijdragen zijn gemarkeerd als 'hr-communicatie' (27)

Lid! Ton Barning (Balu personeelscommunicatie)

De verbinding zoeken tussen HR en communicatie is niets nieuws. Ton Barning van Balu Personeelscommunicatie werkt naar eigen zeggen al jaren in het ‘niemandsland’ tussen HR en communicatie. Hoe kijkt hij tegen de samenwerking tussen de twee…

Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 12 April 2012 op 13.00 — Geen reacties

Weg met de bonus, lang leve de alternatieve arbeidsvoorwaarden! (2)

In mijn vorige blog wees ik op het hardnekkige misverstand dat beloningen productiviteit zouden stimuleren. Intrinsieke motivatie, daar draait het om. Maar hoe spreekt communicatie de intrinsieke drive in medewerkers aan? Hoe vat HR dit in pakkende…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 14 November 2011 op 11.00 — Geen reacties

‘Onze ingenieurs willen iets máken, iets zinvols creëren’

 

Enhancing society. Met dat motto belooft ingenieursbureau Royal Haskoning bij te dragen aan een betere, duurzame samenleving. In economisch zware tijden staat een betere leefomgeving vaak niet hoog op de agenda. Ook het ingenieursbureau ervaart de laagconjunctuur aan den lijve, net als de rest van de…

Doorgaan

Toegevoegd door René Ravestein (R&Z) op 20 Oktober 2011 op 14.00 — Geen reacties

HR-Communicatie workshop op Performa: Employee Value Proposition

Was je op Performa 2011? Dan heb je bij onze stand vast één van onze white papers meegenomen of deelgenomen aan onze workshops. Was je niet aanwezig? Geen nood, in deze blog kun je de workshop van Towers Watson over de…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 20 Oktober 2011 op 13.00 — Geen reacties

´HR-communicatie vraagt om rechter hersenhelft´

De HR-Communicatie Inspiratiedag trok een divers publiek aan, maar Emmanuel Tenenbaum was toch wel een vreemde eend in de bijt. Niet alleen omdat hij als Fransman geen Nederlands sprak, maar temeer vanwege zijn werk: hij is storyteller. Op het witte doek welteverstaan. Werkend voor Philips als biomedisch ingenieur kwam hij erachter dat hij zijn passie voor film kon inzetten om HR-communicatie op de kaart te zetten. ‘De…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 6 Oktober 2011 op 9.00 — Geen reacties

HR-Communicatie Inspiratiedag deel 1: veranderende communicatie

De derde Inspiratiedag van het HR-Communicatie Netwerk leverde een gevarieerd programma op. Zo bont als het gezelschap, zo bont ook de thema’s die aan bod kwamen. Iedereen deed in de interactieve sessies kennis en inspiratie op over het eigen vakgebied, maar kreeg ook een kijkje over de grenzen van de eigen discipline. De aanwezigen waren het erover eens: de alliantie van HR en communicatie brengt rust in…

Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 22 September 2011 op 17.00 — Geen reacties

Lid! Rian Campen (TU Eindhoven)

Voor veel van onze 550 leden is de war for talent dagelijkse kost. Op weinig plaatsen woedt deze zo hard als in de technische sector. De techniek heeft te kampen met een stoffig imago en jong talent kiest al snel voor het bedrijfsleven. Hoe gaan universiteiten deze concurrentiestrijd aan? We vroegen het aan Rian Campen van de Technische Universiteit…

Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 12 September 2011 op 11.00 — Geen reacties

Zeven tips voor merk-waardige communicatie

Een succesvol internal brand is bij uitstek de liefdesbaby van HR en communicatie. HR heeft gedragsverandering in de genen. Samen met het DNA van communicatie, dat doordrenkt is van conceptueel denken, kunnen mooie dingen ontstaan. Karen Baanstra concludeert dit in haar scriptie Merk-waardige…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 8 September 2011 op 3.00 — Geen reacties

‘Communicatieproblemen zijn veiligheidsproblemen’

Weinig werkomgevingen zijn zo extreem als de cockpit van een vliegtuig. Want al is de apparatuur nog zo geavanceerd, de piloten nemen de cruciale beslissingen. Soms heeft dat verstrekkende gevolgen. In de jaren zeventig kwam de gang van zaken in de cockpit dan ook ter discussie te staan. Conclusie: 75% van de vliegongelukken is te wijten aan menselijk handelen. Waar mensen werken worden fouten gemaakt. Maar goede samenwerking en communicatie kunnen het risico tot…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 27 Juni 2011 op 9.30 — Geen reacties

Het Hawthorne-effect: heeft HR-Communicatie geleerd?

HR-Communicatie een jong vakgebied? Absoluut. Maar de basisideeën gaan al bijna een eeuw mee. In 1924 begon een groot onderzoek naar de productiviteit van werknemers bij de Hawthorne Works, een gigantisch fabrieksterrein buiten Chicago van telefoonproducent Western Electric Company. Acht jaar later hadden de onderzoekers hun doelstellingen bereikt,…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 17 Maart 2011 op 16.33 — 1 commentaar

Onderzoek HR-Communicatie Netwerk: doe mee!

Ruim een jaar geleden werd het HR-Communicatie Netwerk opgericht. Na een jaar is het tijd voor een eerste evaluatie van het netwerk. We zouden u daarom willen vragen mee te doen aan een ledenonderzoek, om een beeld krijgen van wat ú van het netwerk vindt. Met behulp van uw antwoorden kunnen we het HR-Communicatie Netwerk verbeteren en nog beter bij uw wensen laten aansluiten. Het invullen van de enquête kost u slechts 5 à… Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 3 Maart 2011 op 14.00 — Geen reacties

Lid! Monique Qibeaux (sanQalpa coöperatie U.A.)

Het HR-Communicatie Netwerk is de 400-ledengrens gepasseerd en dat mag niet onopgemerkt voorbijgaan. Daarom zetten we ons 400e lid in de spotlight, of liever: in het zonnetje. Monique Qibeaux vertegenwoordigt met haar coöperatie sanQalpa een groeiende groep op de Nederlandse arbeidsmarkt en heeft daarover een heel eigen mening.



Stel jezelf eens… Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 3 Maart 2011 op 13.30 — Geen reacties

Explore 3xD

We nodigen je uit de stap van online naar offline te maken. Over drie weken zijn er op drie donderdagen achter elkaar interessante bijeenkomsten gepland. Ze gaan over het nieuwe werken, authentieke merkcommunicatie en communicatie 2.0. Kortom: voor elke HR- en communicatieprofessional wat wils!



Donderdag 24 maart – Wat betekent het nieuwe werken voor jou?…

Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 3 Maart 2011 op 9.38 — Geen reacties

HR-communicatie: pijlen richten op tijdelijke toppers

Het aantal flexwerkers bij organisaties zal naar verwachting flink toenemen. Bedrijven ontwikkelen zich hierbij tot netwerkorganisaties. Tegelijkertijd worden specialistische interim-professionals vaker actief in het hart van arbeidsorganisaties. Wat betekent dit voor de inrichting van de HR-communicatie?



Van flexibele schil naar flexibele kern

Volgens een recent… Doorgaan

Toegevoegd door René Ravestein (R&Z) op 25 Februari 2011 op 11.30 — 6 commentaren

Aap maar na: hoe dieren uitblinken in HR-Communicatie

Biomimicry. Op TED en andere innovatieplatforms zingt het begrip rond. Het klinkt als de zoveelste hype, maar in feite is het zo oud als onze aarde. Zie het als MVO, maar dan een stap verder: wij kunnen ons in allerlei bochten wringen om de natuur zo min mogelijk te schaden, maar we kunnen natuurlijk ook gewoon doen zoals de…

Doorgaan

Toegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 24 Februari 2011 op 16.00 — Geen reacties

Samenwerken is moeilijk

Op Marketing Online verscheen onlangs een artikel over een onderzoek naar de frictie tussen IT en marketing. Die twee begrijpen elkaar niet altijd goed, implementaties van systemen lopen fout, budgetten lopen uit de pas en de prioriteiten komen niet overeen. Nu is dat geen nieuws en ik ga hier niet aankomen met dooddoeners als 'zonder wrijving geen glans', want dat vind ik een… Doorgaan

Toegevoegd door Annemarie Stel op 20 Februari 2011 op 10.33 — Geen reacties

Het Nieuwe Werken. De hype voorbij?

Het Nieuwe Werken. Het is deze dagen een hot topic. Iedereen heeft het erover. Iedereen wil het. Maar wat zijn randvoorwaarden voor een goede invoering? In gesprek met André Westerhuis, senior adviseur huisvesting /anders werken bij Bhuro, een interdepartementaal bureau binnen het Rijk op het gebied van huisvestingsvraagstukken en projecten.



André Westerhuis (… Doorgaan

Toegevoegd door Tessy van Rossum op 8 Februari 2011 op 9.30 — Geen reacties

Lid! Jan Dries (Universiteit Antwerpen)

In Member in the spotlight laten we leden aan het woord met een eigen visie op HR-Communicatie. We namen al eens eerder een kijkje in België, maar zetten nog niet eerder een van onze zuiderburen in de schijnwerpers. Daarom ditmaal aandacht voor Jan Dries, medeoprichter van Gramma,… Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 27 Januari 2011 op 13.03 — Geen reacties

‘Er gaat geen dag voorbij zonder dat je ons merk ziet’, Frank van Os, TNT Post

Op een regenachtige januaridag stapt Frank van Os, manager van het Employer Brand TNT Post, het Amsterdamse lunchcafé binnen. Frank werkt sinds eind 2009 bij één van de grootste werkgevers van Nederland.



Wat houdt je bezig?

‘Mijn team is verantwoordelijk voor alle arbeidsmarktcommunicatie van TNT Post: naar Graduates, Professionals en natuurlijk productiepersoneel. TNT Post bevindt zich in een bijzondere fase, de grootste reorganisatie in onze historie. We… Doorgaan

Toegevoegd door Inge Beckers op 27 Januari 2011 op 10.30 — Geen reacties

Lid! Jenny Le Large-Groothuijzen (Eurolarge)

Het HR-Communicatie Netwerk groeit nog elke dag. Genoeg interessante leden dus om in de spotlight te zetten. Deze keer kiezen we niet voor een nieuw lid, maar juist voor een dame die al regelmatig…

Doorgaan

Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 15 December 2010 op 17.00 — Geen reacties

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 

Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by