De verbinding zoeken tussen HR en communicatie is niets nieuws. Ton Barning van Balu Personeelscommunicatie werkt naar eigen zeggen al jaren in het ‘niemandsland’ tussen HR en communicatie. Hoe kijkt hij tegen de samenwerking tussen de twee…
DoorgaanToegevoegd door Redactie HR-communicatie op 12 April 2012 op 13.00 — Geen reacties
In mijn vorige blog wees ik op het hardnekkige misverstand dat beloningen productiviteit zouden stimuleren. Intrinsieke motivatie, daar draait het om. Maar hoe spreekt communicatie de intrinsieke drive in medewerkers aan? Hoe vat HR dit in pakkende…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 14 November 2011 op 11.00 — Geen reacties
‘Onze ingenieurs willen iets máken, iets zinvols creëren’
Enhancing society. Met dat motto belooft ingenieursbureau Royal Haskoning bij te dragen aan een betere, duurzame samenleving. In economisch zware tijden staat een betere leefomgeving vaak niet hoog op de agenda. Ook het ingenieursbureau ervaart de laagconjunctuur aan den lijve, net als de rest van de…
DoorgaanToegevoegd door René Ravestein (R&Z) op 20 Oktober 2011 op 14.00 — Geen reacties
Was je op Performa 2011? Dan heb je bij onze stand vast één van onze white papers meegenomen of deelgenomen aan onze workshops. Was je niet aanwezig? Geen nood, in deze blog kun je de workshop van Towers Watson over de…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 20 Oktober 2011 op 13.00 — Geen reacties
De HR-Communicatie Inspiratiedag trok een divers publiek aan, maar Emmanuel Tenenbaum was toch wel een vreemde eend in de bijt. Niet alleen omdat hij als Fransman geen Nederlands sprak, maar temeer vanwege zijn werk: hij is storyteller. Op het witte doek welteverstaan. Werkend voor Philips als biomedisch ingenieur kwam hij erachter dat hij zijn passie voor film kon inzetten om HR-communicatie op de kaart te zetten. ‘De…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 6 Oktober 2011 op 9.00 — Geen reacties
De derde Inspiratiedag van het HR-Communicatie Netwerk leverde een gevarieerd programma op. Zo bont als het gezelschap, zo bont ook de thema’s die aan bod kwamen. Iedereen deed in de interactieve sessies kennis en inspiratie op over het eigen vakgebied, maar kreeg ook een kijkje over de grenzen van de eigen discipline. De aanwezigen waren het erover eens: de alliantie van HR en communicatie brengt rust in…
DoorgaanToegevoegd door Redactie HR-communicatie op 22 September 2011 op 17.00 — Geen reacties
Voor veel van onze 550 leden is de war for talent dagelijkse kost. Op weinig plaatsen woedt deze zo hard als in de technische sector. De techniek heeft te kampen met een stoffig imago en jong talent kiest al snel voor het bedrijfsleven. Hoe gaan universiteiten deze concurrentiestrijd aan? We vroegen het aan Rian Campen van de Technische Universiteit…
DoorgaanToegevoegd door Redactie HR-communicatie op 12 September 2011 op 11.00 — Geen reacties
Een succesvol internal brand is bij uitstek de liefdesbaby van HR en communicatie. HR heeft gedragsverandering in de genen. Samen met het DNA van communicatie, dat doordrenkt is van conceptueel denken, kunnen mooie dingen ontstaan. Karen Baanstra concludeert dit in haar scriptie Merk-waardige…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 8 September 2011 op 3.00 — Geen reacties
Weinig werkomgevingen zijn zo extreem als de cockpit van een vliegtuig. Want al is de apparatuur nog zo geavanceerd, de piloten nemen de cruciale beslissingen. Soms heeft dat verstrekkende gevolgen. In de jaren zeventig kwam de gang van zaken in de cockpit dan ook ter discussie te staan. Conclusie: 75% van de vliegongelukken is te wijten aan menselijk handelen. Waar mensen werken worden fouten gemaakt. Maar goede samenwerking en communicatie kunnen het risico tot…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 27 Juni 2011 op 9.30 — Geen reacties
HR-Communicatie een jong vakgebied? Absoluut. Maar de basisideeën gaan al bijna een eeuw mee. In 1924 begon een groot onderzoek naar de productiviteit van werknemers bij de Hawthorne Works, een gigantisch fabrieksterrein buiten Chicago van telefoonproducent Western Electric Company. Acht jaar later hadden de onderzoekers hun doelstellingen bereikt,…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 17 Maart 2011 op 16.33 — 1 commentaar
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 3 Maart 2011 op 14.00 — Geen reacties
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 3 Maart 2011 op 13.30 — Geen reacties
We nodigen je uit de stap van online naar offline te maken. Over drie weken zijn er op drie donderdagen achter elkaar interessante bijeenkomsten gepland. Ze gaan over het nieuwe werken, authentieke merkcommunicatie en communicatie 2.0. Kortom: voor elke HR- en communicatieprofessional wat wils!
Donderdag 24 maart – Wat betekent het nieuwe werken voor jou?…
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 3 Maart 2011 op 9.38 — Geen reacties
HR-communicatie: pijlen richten op tijdelijke toppers
Toegevoegd door René Ravestein (R&Z) op 25 Februari 2011 op 11.30 — 6 commentaren
Biomimicry. Op TED en andere innovatieplatforms zingt het begrip rond. Het klinkt als de zoveelste hype, maar in feite is het zo oud als onze aarde. Zie het als MVO, maar dan een stap verder: wij kunnen ons in allerlei bochten wringen om de natuur zo min mogelijk te schaden, maar we kunnen natuurlijk ook gewoon doen zoals de…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 24 Februari 2011 op 16.00 — Geen reacties
Samenwerken is moeilijk
Toegevoegd door Annemarie Stel op 20 Februari 2011 op 10.33 — Geen reacties
Het Nieuwe Werken. De hype voorbij?
Toegevoegd door Tessy van Rossum op 8 Februari 2011 op 9.30 — Geen reacties
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 27 Januari 2011 op 13.03 — Geen reacties
‘Er gaat geen dag voorbij zonder dat je ons merk ziet’, Frank van Os, TNT Post
Toegevoegd door Inge Beckers op 27 Januari 2011 op 10.30 — Geen reacties
Het HR-Communicatie Netwerk groeit nog elke dag. Genoeg interessante leden dus om in de spotlight te zetten. Deze keer kiezen we niet voor een nieuw lid, maar juist voor een dame die al regelmatig…
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 15 December 2010 op 17.00 — Geen reacties
2013
2012
2011
2010
2009
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
