Voor het eerst in jaren hebben veel communicatieprofessionals en HR-adviseurs te maken met reorganisaties met afstoting van bedrijfsonderdelen, het opgeven van taken en zelfs ontslag van medewerkers. Er is weinig kennis hoe interne communicatie het beste aangepakt kan worden in organisaties die voor de uitdaging worden geplaatst te krimpen.…

Doorgaan

Het zijn zware tijden voor organisaties en de mensen die er werken. Boventalligheid, reorganisaties, elke dag lees je erover. HR-professionals zijn volop in touw de procedurele kant van al dat gereorganiseer in goede banen te leiden. Communicatie-professionals ‘doen’ de corporate communicatie erover. Maar de scheiding tussen die twee is niet zo strikt afgebakend als je zou verwachten. Een expertblog van Erik Reijnders,…

Doorgaan

Bij het recente onderzoek naar het HR-communicatie Netwerk was er een terugkerende aanbeveling: geef het begrip HR-Communicatie meer betekenis en bekendheid. Als initiatiefnemer geef ik graag gehoor aan deze oproep.



Wat ís HR-communicatie?

Ook van mensen die actief lid zijn van dit netwerk krijgen we de vraag wel eens te horen. Wat ís HR-communicatie eigenlijk? Daartoe eerst een kleine stap terug. Voor de start van het netwerk eind 2009 hebben…

Doorgaan

Wil je op 7 april a.s. met ons discussiëren over: Wat betekent 2.0 voor de kennis en kunde en de kwaliteit van een communicatieprofessional? Kom dan om 11.00 uur naar het World Café in Utrecht.



Het belooft een bijzondere bijeenkomst te worden. Tijdens het World Café discussiëren de deelnemers vanuit de vier invalshoeken (de student, de docent, de professional en de beslisser) over nieuwe ideeën en innovatieve oplossingen.



Wat iedereen in het… Doorgaan

Net nieuw op dit netwerk vroeg ik me af of dit ook een relevant onderwerp is?



We hebben namelijk recent een gratis tool ontwikkeld 'Snelstarter voor een beter werkoverleg'. Om teamleiders en managers gericht te ondersteunen in hun interne communicatierol. Die wilde ik dan bij deze op dit netwerk delen!



Met deze praktische tool kunnen managers hun eigen werkoverleg evalueren en tot gerichte verbetering komen op drie dimensies: efficiëntie, effectiviteit en energie. Met… Doorgaan

IC-ers, vinden het vanzelfsprekend. Zien het dagelijks. Leggen het vaak en graag nóg eens uit aan wie het maar wil (en moet) horen: "Goede interne communicatie is van groot belang!"



Interne communicatie binnen organisaties

Laat ik vooropstellen dat interne communicatie in haar vele vormen al zo vaak is onderzocht, dat wij de conclusie mogen trekken dat de inzet en effectiviteit hiervan per organisatie verschilt. Daarom blijft het van belang dat organisaties zichzelf goed… Doorgaan

Door Gaby Nedeski en Luc van Beers Internal branding-technieken zijn steeds beter toepasbaar om de binnen- en buitenwereld van organisaties op elkaar af te stemmen, is de ervaring van Gaby Nedeski en Luc van Beers. In hun zojuist verschenen boek ‘Internal branding 2.0’ beantwoorden zij daarom vragen over internal branding. Een voorproef: wat is het… Doorgaan