Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
Blog van Redactie HR-communicatie – Archief September 2010 (2)
Employer brand managers gevraagd
HR plaatst meer Employer Brand Managers ooit, aangezien de ‘War for Talent’ nog steeds gaande is. Het aantal Employer Brand Managers is in de laatste vier jaar bijna verdrievoudigd, concludeert People in Business in haar Employer Brand Benchmark Survey. Aan het onderzoek deden 104 nationale en internationale organisaties mee, waarvan 1/3 meer dan 50.000 werknemers telt.De belangrijkste voordelen van een Employer Brand… Doorgaan
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 16 September 2010 op 0.00 — Geen reacties
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Human Resource (HR) afdelingen focussen in 2010 sterk op het verhogen van hun bijdrage aan de organisatiestrategie. Zij doen dat door middel van de professionalisering van de HR-functie. Daar waar in 2009 kostenreductie nog een van de belangrijkste HR doelstellingen was, is in 2010 bij sommige HR-afdelingen zelfs weer ruimte voor investeringen zoals in internettoepassingen (eHRM).Dit blijkt uit onderzoek van Berenschot onder 48 HR-afdelingen. In het onderzoek is specifiek… Doorgaan
Toegevoegd door Redactie HR-communicatie op 12 September 2010 op 23.00 — Geen reacties
Nieuwste blog-berichten
- Lid! Ton Barning (Balu personeelscommunicatie)
- Congres HRM in de overheid: € 100,- ledenkorting!
- Lid! Karin Jongbloed (Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenwaard)
- Ben van Berkel: ‘Talent duurzaam benutten’
- Lid! Lieke Michiels van Kessenich (CSO Milieuadvies)
- De tien best gelezen HR-Communicatie blogs van 2011
- Marius Rietdijk (VU): 'Consequenties gedrag heb je met HR in de hand'
Populairste blog-berichten
- Expertblog Erik Reijnders - waar overlappen HR en IC?
- Explore 3xD
- Marius Rietdijk (VU): 'Consequenties gedrag heb je met HR in de hand'
- De tien best gelezen HR-Communicatie blogs van 2011
- Wat kom je brengen? Interview met initiatiefnemer HR-Communicatie Netwerk
- Employer brand managers gevraagd
- HR negeert nieuwe arbeidsverhoudingen
Blog-onderwerpen op tag
- arbeidsmarktcommunicatie (10)
- HR (9)
- member in the spotlight (7)
- employer branding (5)
- HR-communicatie (5)
- branding (4)
- communicatie (4)
- onderzoek (4)
- verandermanagement (3)
- Duurzaam & integer (3)
- management (3)
- mvo (3)
- employerbranding (3)
- expertblog (3)
- Verandering (3)
- hr-communicatie (3)
- MVO (3)
- Branding (2)
- kansen bij krimp (2)
- arbeidsrelatie (2)
- Communicatie (2)
- leiderschap (2)
- arbeidsvoorwaarden (2)
- arbeidsvoorwaardencommunicatie (2)
- marketing (2)
- whitepaper (2)
- Employer_Branding (2)
- AM (2)
- AV (2)
- HRD (2)
- recruitment (2)
- Arbeidsmarktcommunicatie (2)
- HRM (2)
- identiteit (2)
- reputatiemanagement (2)
- inspiratiedag (2)
- internalbranding (2)
- interne (2)
- talentmanagement (2)
- Berenschot (2)
- interne_communicatie (1)
- Member in the spotlight (1)
- top tien (1)
- CEO (1)
- NIMA (1)
- trefpunt (1)
- arbeidspsychologie (1)
- Claassen (1)
- korting (1)
- Nedeski (1)
- van_Beers (1)
- Novelli (1)
- Communication (1)
- loyaliteit (1)
- P&O (1)
- verbinding (1)
- Pern (1)
- vrouwen (1)
- arbo en vitaliteit (1)
- EB (1)
- manifest (1)
- Personeelsbeleid (1)
- web3.0 (1)
- bedrijfscultuur (1)
- beleving (1)
- EdLawler (1)
- Personeelsplanning (1)
- werkgeversmerk (1)
- betrokkenheid (1)
- Employer (1)
- medewerkerbetrokkenheid (1)
- Personeelsschaarste (1)
- werkgeversmerken (1)
- Employer branding (1)
- meest gelezen (1)
- Peters (1)
- werving (1)
- Employer_Brand (1)
- Porter (1)
- congres (1)
- ROI (1)
- yammer (1)
- contract (1)
- Employer_brand (1)
- naamswijziging (1)
- Raffioni (1)
- zorg (1)
- corporate communicatie (1)
- Frank (1)
- netwerken (1)
- RecTec (1)
- cultuur (1)
- Goed_Werkgeverschap (1)
- Retention (1)
- Great_Place_to_Work (1)
- organisatiepsychologie (1)
- Scheltinga (1)
- HBR (1)
- organisatiestrategie (1)
- Schoemaker (1)
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
