Communicatie- en HR-managers willen echte invloed uitoefenen op de strategische koers van de eigen organisatie. Dat is voor beide staffuncties een hot issue. Maar in deze tijd waarin sociale media een organisatie kunnen maken of breken des te meer. Je krijgt invloed echter alleen voor elkaar als de kwaliteit van je bijdrage niet steeds ter discussie staat.



Pas wanneer kwaliteit,toegevoegde waarde en effectiviteit alom worden gezien en erkend ontstaat de ruimte voor beïnvloeding van… Doorgaan