Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
Blog van Koen van Zon (R&Z) – Archief Augustus 2011 (1)
Vrijwillig werken aan MVO én employer brand
Veel midden- en kleinbedrijven zien MVO als iets voor de elite. Bijdragen aan een betere wereld is volgens hen alleen weggelegd voor grote bedrijven. Ze laten daarmee een hoop kansen onbenut. Maatschappelijke betrokkenheid is namelijk een steeds meer doorslaggevende factor in het behouden van huidige en aantrekken van toekomstige werknemers. Huidige werknemers zijn blij met de kans om hun expertise in te zetten voor de maatschappij en toekomstige werknemers voelen zich door dit concept…
DoorgaanToegevoegd door Koen van Zon (R&Z) op 29 Augustus 2011 op 10.00 — 1 commentaar
Nieuwste blog-berichten
- Naar een duidelijk personeelsreglement in zes stappen
- 7 tips voor aansprekende online medewerkersprofielen
- ‘HR moet weer een ondersteunende rol gaan spelen’
- ‘In organisaties is alleen de ondernemingsraad echt onafhankelijk’
- Nieuw of gerecycled? Aanbevelingen van denktank voor werkend Nederland
- ‘Communicator’ verkozen tot arboprofessional van het jaar
- Weg met de bonus, lang leve de alternatieve arbeidsvoorwaarden! (2)
Populairste blog-berichten
- Trend: hoogopgeleiden naar de top van de piramide
- ‘Communicatieproblemen zijn veiligheidsproblemen’
- Nieuwe A&O-opleiding: veranderen voor gevorderden
- De essentie van HR-Communicatie
- HR-Communicatie workshop op Performa: Employee Value Proposition
- Krimp zonder kramp (II): Buurtzorg Nederland
- Naar een duidelijk personeelsreglement in zes stappen
Blog-onderwerpen op tag
- EB (38)
- expertblog (36)
- AM (25)
- AV (25)
- hr-communicatie (23)
- employer branding (14)
- VC (13)
- arbo en vitaliteit (13)
- mvo (12)
- AC (12)
- arbeidsvoorwaarden (11)
- arbeidsmarktcommunicatie (9)
- Arbeidsvoorwaarden (9)
- Verandering (8)
- member in the spotlight (8)
- best practice (8)
- MVO (8)
- Employer branding (7)
- Arbeidsmarkt (6)
- mvo-reeks (5)
- Duurzaam (4)
- social_media (4)
- verandermanagement (4)
- MIS (4)
- interne communicatie (3)
- internal branding (3)
- interne_communicatie (2)
- kansen bij krimp (2)
- arbeidsvoorwaardencommunicatie (2)
- Arbo (2)
- stress (2)
- employer_branding (2)
- Lid (2)
- het nieuwe werken (2)
- Orgcomm (1)
- SWOCC (1)
- jaarverslag (1)
- VM (1)
- medezeggenschap (1)
- Verandermanagement (1)
- best practice (1)
- albert (1)
- A&O (1)
- angelsaksisch (1)
- nationale denktank (1)
- AC. (1)
- ondernemingsraad (1)
- or (1)
- performa (1)
- arbo_en_vitaliteit (1)
- personal branding (1)
- arbomedewerker van het jaar (1)
- personeelsreglement (1)
- profiel (1)
- Bewegen (1)
- biomimicry (1)
- rijnlands (1)
- Chris (1)
- branding (1)
- sjoelbaksyndroom (1)
- Doets (1)
- crisis (1)
- social media (1)
- employee value proposition (1)
- Duurzaam & integer (1)
- Duurzaamheid (1)
- taylor (1)
- evp (1)
- ted (1)
- Employer Branding (1)
- experblog (1)
- tips (1)
- Employer_branding (1)
- externe communicatie (1)
- vraagvan (1)
- HR-Communicatie (1)
- feedback (1)
- week van het nieuwe werken (1)
- heldere taal (1)
- werkkostenregeling (1)
- Marjolein (1)
- hrcommunity (1)
- Netwerk (1)
- inspiratiedag (1)
- Noks (1)
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
