Waarom is professionalisering tegenwoordig hot?

Communicatie- en HR-managers willen echte invloed uitoefenen op de strategische koers van de eigen organisatie. Dat is voor beide staffuncties een hot issue. Maar in deze tijd waarin sociale media een organisatie kunnen maken of breken des te meer. Je krijgt invloed echter alleen voor elkaar als de kwaliteit van je bijdrage niet steeds ter discussie staat.

Pas wanneer kwaliteit,toegevoegde waarde en effectiviteit alom worden gezien en erkend ontstaat de ruimte voor beïnvloeding van beleid. En voilà, een breed gedragen behoefte aan professionalisering van beide vakgebieden is geboren. Volgende vraag: wat is daar allemaal voor nodig? We beginnen op 7 april tijdens het World Café met het communicatie vakgebied. Kijk onder evenementen.

Let op: met dank aan Seats2Meet hebben we het tarief kunnen reduceren tot 55 euro p.p. en 30 euro voor studenten, inclusief BTW, lunch en drankjes!

Weergaven: 15

Tags: HR-communicatie, communicatie, invloed, kwaliteit, management, professionalisering

Opmerking

Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk

 

Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.

 

Communitymanager:
Inge Beckers 

Hoofdredacteur:
   Mirjam Adriaanse 

Download informatieve papers

over HR-communicatie

Supported by