Omdat HR en Communicatie het samen moeten doen
Daniel Pink on the surprising science of motivation
In een verbluffende TED-talk laat Daniel Pink zien hoe bedrijven hun beloningsstructuur structureel verkeerd opzetten. Hij pleit voor de trits autonomy, mastery en purpose.
Opmerking
Platform voor professionals op het snijvlak van HR en Communicatie. Hoe informeer, motiveer en verbind je (toekomstige) medewerkers? Blogs, interactie en nieuws. Meedoen? Lees hier hoe.
© 2013 Gemaakt door René Ravestein (R&Z).
Je moet lid zijn van HR-Communicatie Netwerk om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van HR-Communicatie Netwerk